Viskas dakniso. Nejauciu malonumo. Labai rimtai dairausi darbovietes. Pagrindine priezastis - mano seiminikai visiskai manes neklausuo, nebeimanoma dirbti. Atrodo suplanavai diena, savaite, ateina ir viska sumakaloja. Rezultatas - niekur nespejame, uzsakymai veluoja, o su uzsakovais man tenka aiskintys, seimininkai pabega. Jokios atsakomybes, kartais atrodo, kad imone yra mano, ne ju.
Jei kas susidomejo, rasykite i e. pasta. Kol dirbi, neimanoma aktyviai jeskotis darbovietes, gal kaip tik kam reikia manes? Galiu beveik viska . Siuo metu galima sakyti vadovauju 10 zmoniu kolektyvu (musu kontoroje 10 darbuotoju ir 3 administracijos, as ir du seimininkai).

Man atrodo, kad samdytojas neturi jokios info, ką tu moki dirbti..

Prasiau, gi beveik viskas .Skaityk, pilnai vadovauju imone.

Khm..tada siūlau tau į švietimo ministerius..
Juokauju, manai, supratai, ane.. Negerai, kai va šitaip.Kodėl ten vėluoja užsakymai? Rimta firma labai rūpinasi klientais bent kapitalo visuomenėje. Prarasti jį- nuostolinga. Plius reputacija.

Beje, kaip apibrėžta tavo pareiginė instrukcija?

kokia dar instrukcija, pas mus pilna anarchija. Nesakau, kad be manes imones bankutuos , bet betvarkes bus dar daugiau , asha, tu ka nezinai, ka daro imones vadovas??????????? VISKA

Geras įmonės vadovas nedaro NIEKO- skaito laikraščius. Daro kiti- (darbo organizavimas ).

Nu tu ir parasei . O kaip tu organizuosi skaitydama laikrasti????????
Beje mano vienas is seimininki ateina po valandos nuo darbo pradzios, kitas pasirodo ant pietu, ir abudu sumaiso visas mano kortas. T.y. viska, ka as suplanavau tai dienai, perbraukia savo idejomis. Ar imanoma dirbti???????? Vadovas turi buti vienas, nei du ir ne trys. O ten du akcininkai, net tarpusavy pjaunasi, ka jau kalbeti apie mane, samdoma darbutoja. Kaip imanoma suplanuoti darba, kai isimaiso du dunduliai, ir kiekvienas reiskia savo reikalavimus. As tarp keliu ugniu: seimininkai, uzsakovai, darbuotojai. Jau cia nebejuokinga.