Dabar ypač suaktyvėjo šios institucijos veikla, nes bedarbių ėmė rastis kaip grybų po lietaus.
Domina, gal kas gali paaiškinti , kaip veikia ši įstaiga, kokie finansavimo šaltiniai ir iš kur jie .
Kiek realiai atspindimas turimų darbo vietų skaičius beieškantiems darbo , kaip valdomas finansavimo mechanizmas, kas numatoma po 2009-01-01 [bus pokyčiai išmokų ir apmokymų sistemoje ar ne]?
Kiek darbo birža gali padėti ieškantims darbo jį rasti, ar tai vistik lieka skęstančiojo reikalu?
Apskritai- kokios nuomonės apie darbo biržą?

Neturiu nuomonės, negaliu vertinti :-/

Galiu pasakyti tik kelis pavyzdzius del pasalpu mokejimo ir "tipo" darbo pasiulymo is keliu mano buvusiu bendradarbiu.

Siulomas darbas buna uz minimuma, neatsizvelgiant nei i tavo kvalifikacija, nei i buvusio darbo uzdarbi, nei mazameciu vaiku turejima.

Pasalpa mokama tik tol, kol kazkuri karta naujasis darbdavys, pas kuri tave siunte, neparasys, kad TAU netinka darbo salygos. Visada turi buti, kad tu jiems netinki, arba darbo vieta jau uzimta.

Viskas.

didziausia nauda is darbo birzos-soc draudimas

Išmokos netekusiam darbo yra labai gera paspirtis, kurį laiką galima gyventi, kol ieškaisi darbo .
Ji priklauso nuo darbo stažo ir buvusio uždarbio dydžio. Jei uždarbis ir stažas buvo geras, galima gaut gana nemažas išmokas . Ir darbo- mokymų tam tikrą laiką nesiūlo žemesnės kategorijos, jei ji buvo aukšta. Tik pasibaigus išmokų mokėjimo laikui [terminui] jau tenka imt, kas siūloma, jei nieko nepavyko pačiam rasti... Tad darbo paieškos iniciatoriumi esi vistik pats.
Patarčiau atleistiems iš darbo, ypač jei nuo jo gyvena toli, išsiimt pažymą apie išdirbtą laiką ir išmokas, nes darbo birža be tokios pažymos neregistruoja.Nereiks važinėtis.
Pagalvojau, gal kam pravers, jei po grūdelį sunešim čia savo žinias
Apie išmokų fondo sudarymą nieko nežinau, kaip ten paplanuojamas biudžetas , nes reikalas judantis ir nepastovus. Įdomu, aišku, ir tai- ar bus pakitimai, juk šiandien turi darbą, o ryt gal bedarbis jau? Ruoštis niekada nėra vėlu.