Oficialus VMI paaiškinimas yra jog tai daroma dėl pajamų deklaravimo, tik taip galima apskaičiuoti realias uždirbtas pajamas per kalendorinius metus ir atitinkamai pasinaudoti mokesčių lengvata.

visai logiška. deklaruojant ir atsiimant mokesčių permoką nurodoma 12 NPD ( kiekvienam metų mėnesiui po vieną), jei to nenurodoma, sudaroma prielaida,kad visi NPD nebuvo išnaudoti ir tuo pagrindu galima susigrąžinti GPM permoką.

Jo, teisingai, tvarkos nežinodami galim priskaldyti malkų..
Čiauškute, o tai tiems, kuriems mokėjimas nukeltas iš gruodžio į sausį ,privalu bus mokėt jau su mokesčių nuolaida?
Na, o ten aukščiau, pasakojau iš darbo patirties- visi turimi finansų straipsniai iki Naujų metų turi virsti 0 ir tai, kad į kitus metus lėšų likučiai neperkeliami.
Čia biudžetinėje įstaigoje,ir yra buvę, kad su keliais likusiais centais , kaip tu sakai, buvo daug klapato.
Jaučiu, kad tu gali paaiškinti tokį dalyką, kuris buvo pakankamai keistas.Prisiminiau atvejį, kai su ūmia liga prieš naujus metus vienos pavaldžios įmonės vadovas pateko į ligoninę. Pavadavimo popierius galėjo surašyti ten, ligoninėje, o štai pakeisti banke parašus liko neįmanomas dalykas. Metų gale sąskaitose likutis yra. Skambučiai į ligoninę. Kas? Kur? Kaip? Ir teko prašyt išleist, grįžt į darbą, o po naujų su atkritusia liga vėl gult į skyrių.Žinoma, žymiai sunkesniam gydymui. Kas ir kaip turėjo tvarkytis? O jei būtų buvus avarija ir gipsas, kaip tada? Kas čia turėjo pajudinti subinę-ligonis ar kažkas kitas?

labai priklauso kokia įmonės forma ( AB, UAB ,sakai - valstybinė? ar kažką blogai supratau? ) vienzo tokiai atvejais, kai tiesioginis vadovas ligoninėj, į jo vietą skiriamas pavaduotojas ir automatiškai perima visas prievoles. tai turi būti numatoma įmonės įstatuose, akcininkų nutarimuose ar vidaus tvarkos dokumentuose. jei buvo tvirtinami tik jo vieno parašai ( be jokių antrinių), tai bet kokiu atveju bankui turėjo kaip pagrindas būti : pažyma iš gydymo įstaigos ir akcininkų nutartis(notarinis įgaliojimas , viršesnės įmonės nuoroda) dėl laikino pavadavimo. bet kuriuo atveju tavo pateiktoj situacijoj matau abipusį aplaidumą tiek iš vadovo ,tiek iš įmonės. o kad reikėjo būtinai grįžti į darbą - tai dar vienas absurdas. kažkur man galai nesusieina. pati keletą kartų savo praktikoj turėjau panašias situacijas (vadovui buvo infarktas) ir viskas išspręsta buvo 1-2 dienų laikotarpyje.

o dėl mokesčių tarifo, tai ir įstatyme ir jo, beigi VMI komentaruose teigiama,kad "pajamoms,gautoms sausio mėnesį (t.y.po įstatymo įsigaliojimo) taikomas 24 proc tarifas" taigi - jei įmonėj atlyginimas už gruodžio mėn buvo mokamas dalimis ( avansas,kad panaudoti NPD - gruodį, o likusi dalis - sausį), tai gruodį išmokėta dalis bus apmokestinta 27, o sausio mėn - 24 proc. GPM. Jei už gruodį bus išmokamas visas atlyginimas sausį - taikomas vien tik 24 proc. bet tada iškils vėl klausimas dėl NPD.
Nes vėlgi pasikartosiu. Tarkim situacija sekanti. Darbuotojas dirbo įmonėje ,tarkim, 9 mėnesius. tada išėjo iš darbo. jei jie nesiregistravo darbo biržoj ir negavo jokių, susijusių su A klasės pajamomis išmokų, tai tada deklaruodamas mokesčius už praėjusius KALENDORINIUS ( pabrėžiu, nes mokesčiai būtent taip traktuoja NPD taikymą.) metus jis gali atsiimti mokesčių permoką nurodydamas mažesnį NPD skaičių. jeigu gaunasi situacija,kad darbuotojas dirbo įmonėje ir vienais metais jam atlyginimas už gruodį buvo išmokėtas kitų sausį, o einamais metais už gruodį- gruodžio mėnesį, tai išeina 13 NPD taikymas. tokiu atveju žmogus turės už praėjusius metus deklaruoti 11 NPD - ir tokiu būdu galės atsiimti skirtumą, o deklaruodamas už einamus - turės primokėtį mokesčio skirtumą. Vat taip mūsų Lietuvėlėj viskas ir daroma

Dėkui, pravers ir dar kitam patarsiu. O štai praktika tai tokia ir yra, kad tvirtinamas tik vienas parašas, be jokių antrinių. Man ir pačiai įdomu,dabar sužinojus, kodėl nepasinaudota gydymo įstaigos pažymomis bei įsakymu apie pavadavimą. Na kaip?Galima sakyt po spaudimu ir atsakomybės vedamas , ne įsakymo forma, žmogus išėjo lauk iš ligoninės, kitų variantų jam niekas nepasiūlė.Ten buvo biudžetinė įstaiga su centralizuota buhalterija. Vienok vadovas kaltas , kad nežinojo savo teisių, o jo anstatas- būdų, kaip sutvarkyti šį reikalą arba paprasčiausiai nesivargino.

teisingai, kam vargintis ir judinti subines, jei pats ateis