Gruodžio mėnesio algos ir mokesčių vengimas

Kai kuriose įmonėse jau susiklostė tradicijos darbuotojams gruodžio mėnesio darbo užmokestį pervesti dar iki Naujųjų Metų. Atrodo, tai - tik į naudą žmogui, tačiau: nuo 2008 - ųjų gyventojų pajamų mokestis sumažintas nuo 27 iki 24 proc. Įmonės, mokėdamos praėjusiųjų metų atlyginimus, išskaitymus formavo pagal pernai galiojusią tvarką, t. y. dalis darbuotojų neteko mažiausiai 3 proc. savo pinigų, vien todėl, kad "buvo pamaloninti" šventiniu "dosnumu". Yra žinių, kad visoms valstybinėms institucijoms buvo nurodyta gruodžio algas darbutojams sumokėti gruodį. Tokiu būdu valstybė "sutaupė" nuo kiekvieno atlyginimo po 3 procentus mokesčių.

Situacija neatrodytų tokia ydinga, jei ne tas nelemtas mažėjantis mokesčio tarifas, tačiau yra dar ir kita reikalo pusė - "Kalėdinės premijos". Dažniausiai darbdaviai prieš Kalėdas darbuotojus vėl gi "pamalonina" neva Kalėdinėmis premijomis, kurios, kaip taisyklė, kompensuojamos iš dar nesumokėto to paties gruodžio mėnesio uždarbio. Gaunasi labai paprasta artmetika: darbuotojas, prieš Šventes gauna avansą, +"Kalėdinę premiją" +sumažėjusį atlyginimą už gruodį. Sausį, gi, piniginės pasipldo, geriausiu atveju, mėnesio pabaigoje.

Gal todėl sausis dar vadinamas "sausu mėnesiu"...

suprantu, jei valstybines taip elgiasi, bet kas vercia privatininkus ? Labai likau nustebusi, alga gavus jau gruodzio pabaigoj...

Taip, tas yra visur. Nugirdau netyčia pokalbį- kaip bus, jei pritrūkus pinigų ir neišmokėjus gruodyje, reikės atskaičiuoti mažiau mokesčių sausio mėnesį? O už premijas ar ne iš sausio pinigėlių atskaičiuojami mokestukai? To gerai nežinau.Taip, sausis labai sausas mėnuo, ypač po švenčių maratono.. Veržkimės diržus, tautiečiai

Yra dar toks niuansas. Jei darbo sutarty nurodyta, kad atlyginimas mokamas du kart per menesi(iskaiciuojant avansa), tai darbdavys mokedamas trecia karta pazeidzia sutarti. Kaip jus manot?

Pažeidžia. Kaip pažeidžia ,čia daugiau privatininkai, reikalaudamas iš darbuotojų raštiško sutikimo, kad mokės tik vieną kartą. Darbuotojui, kuris sunkiai gavęs darbą, neįmanoma nesutikti .O paskui turi kaulyti, kad išmokėtų avanso kelis litus , nusižeminęs.
Manau, kad visi nori pinigus iki Naujų metų "išnulinti", nes pagal tai, kiek sunaudojai lėšų, panašiai formuojamas kitų metų biudžetas. Jei skaičiai parodys, kad išleista tiek ir tiek, panašiai bus paplanuota ateičiai ir papildomoms išmokoms nebus numatyta biudžete mokos fondui daugiau lėšų. Neliks 13 atlyginimui ar premijoms.

Munei rodos, nepažeidžia, jei tai vyksta darbuotojo ir darbdavio bendru sutarimu

Įstatymas verčia gerbiamieji... šeip jei praeitais (jau reikėtų sakyti užpraeitais) metai algą už gruodį gavai sausį vadinasi tavo darbdavys žulikas ir jis turi sėdėti kalėjime

ajajai, kokie visi blogi. visi įstatymus labai gerai išmano, ania? o ką pasakysit dėl 12 NPD išnaudojimo? jei per metus jie nėra panaudojami ,tai problemų paskui turi ir darbuotojas ir darbdavys. Be to, atrodytų įmonėms gi naudinga būtų mokėti 3 proc. mažesnį GPM, ale vat valstybė kažkodėl už tą gruodį pageidauja 27, o ne 24. va ir gaunasi,kad bent jau avansą privalai išmokėti, nori to ar ne. Juolab ir visagalė VMI grąsinosi tikrinti įmones, ar nenusukinės tų 3 proccentukų.